在智能时代为所有人创造机遇

埃森哲承诺通过技能发展和就业路径计划支持1000万人

终身学习机会对于帮助世界各地的人们为未来劳动力做好准备至关重要。为支持世界经济论坛的技能与就业路径两大支柱，埃森哲将与政府及非营利组织合作伙伴携手，到2030年为全球至少1000万人提供或开放数字、人工智能及其他就业相关技能培训。

规模化培训和技能提升是我们的核心人才能力，使我们能够帮助超过55万名埃森哲转型者掌握生成式人工智能基础知识。我们也将这一重点拓展至埃森哲以外。

LearnVantage是我们的原生人工智能学习平台，为全球企业、政府和民众提供个性化培训与技能提升服务。该平台最近推出了价格实惠、获得全面认证的人工智能理学硕士学位项目，向所有人开放。

埃森哲也是基于技能招聘和开辟就业替代路径的先行者，包括通过全球行动扩大面向退伍军人的高技能学徒项目以及面向未取得四年制大学学位者的项目。

今年，在持续数十年的“技能助力成功”计划基础上，我们启动了“学习成就就业”倡议，延续我们在社区开展培训的承诺，帮助人们获得就业机会或创办企业。

这些努力将共同帮助弥合现有人才缺口，为各地民众做好准备，迎接未来的就业岗位。

ADP承诺通过技能发展计划支持个人

为支持智能时代，ADP承诺在未来五年内为全球劳动者开辟通往数字化和原生人工智能职业的新就业路径。

ADP特别关注缺乏正规技术背景的人，将提供一系列培训计划，扩大进入科技劳动力队伍的机会。ADP希望通过实习计划和人工智能研讨会为非技术专业学生打开大门，帮助他们做好数字化准备。ADP还与顶尖大学合作，让学员亲身体验最新的人力资源技术，同时提升实用人工智能和劳动力管理技能。ADP也通过有针对性的技能提升计划和高中沉浸式体验，帮助代表性不足的青年、年轻女性和低龄学习者掌握技术、沟通、人工智能和数据科学方面的基础技能。通过将这些努力与强大的行业、教育和社区伙伴关系相结合，ADP旨在扩大人们从事有意义数字职业的机会，并推动可衡量的进展，迈向人人都能参与智能时代并从中蓬勃发展的未来。

AWS——需要更多详情

Automation Anywhere承诺通过技能发展计划支持200万人

Automation Anywhere致力于释放人类潜能，通过让各地学习者都能平等获取免费培训来普及学习机会，其中包括灵活、可自主安排进度的在线课程。

提升智能自动化技能有助于增强人们的能力，推动职业发展。技能再培训计划帮助各年龄段的学习者掌握适用于多个行业的新型前瞻性技能，涉及医疗保健、金融、制造、保险和公共部门等领域。这些计划还为认证考试提供奖学金，使求职者，尤其是女性、难民和代表性不足群体的人士，能够获得全球认可的行业资质，以展示和验证其技能水平，并证明自己已为就业市场做好准备。

截至目前，该计划已惠及超过65万名学习者和求职者，并计划到2030年进一步覆盖200万人。

凯捷承诺通过技能发展和就业路径计划支持超过1000万人

凯捷致力于在全球推进数字包容，确保不同背景的人都能进入科技职业领域。凯捷通过与非政府组织、社会企业和学术机构合作，开展数字包容计划，旨在到2030年赋能1000万人。

重要举措涵盖数字素养，帮助人们获得设备和基础技能；例如在摩洛哥为神经多样性儿童举办人工智能研讨会、在波兰促进青年赋能，以及在德国开展互动式人工智能/虚拟现实体验。数字学院聚焦数字赋能和科技就业机会。凯捷还通过面向残障人士和神经多样性人群的人工智能项目推动无障碍发展，与Handilab等项目合作，并参与“公平人工智能对话”等网络。

凯捷与全球各地学校和大学建立了稳固的合作关系并签署谅解备忘录，使公司能够通过共同设计人工智能课程、开展有针对性的培训和联合研究来创造就业路径。例如，在法国，超过45项合作推动人工智能普及和技能发展；在印度，78多份谅解备忘录和32个创新实验室为专业技术领域提供实践学习机会。通过数字学院，凯捷与西班牙Factoría F5、印度NASSCOM基金会等组织合作，提供人工智能训练营和认证。

最后，凯捷通过密集的技能提升计划支持退伍军人和重返职场的女性在印度、美国和澳大利亚等国家转换职业，其中包括生成式人工智能培训。

Celonis承诺通过技能发展计划支持超过90万人

Celonis致力于赋能新一代数据科学和流程智能专业人才。我们通过免费云端访问Celonis流程智能平台，提供实践机会，让学员借助流程智能图谱和编排引擎等工具，将理论应用于真实数据。Celonis承诺到2030年培训并赋能总计超过902,000人。

个人可通过两种主要途径规划职业发展：

• 通过Celonis学院和学术联盟，专业人士和学生可以利用基于岗位的学习培训课程。这些专项课程针对11种具体岗位职能设计（例如数据分析师、项目经理、价值架构师），帮助学员掌握可直接应用的Celonis平台技能。流程智能新一代计划还为学生和职业生涯早期人士提供入门培训。

• 个人可通过参加Celonis认证（例如数据分析师或数据工程师认证），正式证明专业能力并获得认可的资质，推动职业发展。此外，Celonis学术联盟运营着processminingjobs.com这一职位匹配平台，帮助雇主与流程智能领域训练有素的人才建立联系。

思科承诺通过技能发展计划支持2500万人

作为全球规模最大的IT技能与就业项目之一，思科网络学院自1997年成立以来，已覆盖195个国家和地区的超过2800万名学习者，提供符合行业需求的网络、网络安全、人工智能、数据科学和数字素养课程。在长期致力于数字包容的基础上，思科正加大投入，目标是到2030年通过思科网络学院为另外2500万人培训面向未来的技能。截至思科2025财年末，已有1190万人朝着这一目标取得进展。

该项目通过由超过31,300名讲师组成的全球网络，以及与政府、教育机构、非营利组织和行业领导者的合作开展，提供实践实验室、真实场景学习体验和职业匹配资源，帮助学习者将培训转化为机遇。思科网络学院采用灵活、以移动设备为先的平台，并持续更新课程，正在扩大人们获得当今劳动力市场和未来经济最需要技能的机会。

通过这项承诺，思科正在帮助建设更具包容性和韧性的全球人才储备，为全球数百万学习者提供支持，并为技能再培训革命做好未来工作准备、覆盖10亿人的目标贡献力量。

Cloudflare承诺通过使用机会和就业路径计划支持超过1000人

Cloudflare致力于帮助建设更美好的互联网，并投资于新一代建设者，为他们提供所需技能、支持和机遇，助其蓬勃发展。

2026年，Cloudflare将迎来1,111名实习生——这一人数呼应其1.1.1.1 DNS解析器，相当于其员工总数的25%。这些实习生将在奥斯汀、伦敦和班加罗尔等全球办公室参与影响数百万用户的实际项目，通过导师指导和边做边学的方式获益。

这项重大投入正值许多科技企业缩减入门级岗位之际；自2023年以来，科技实习岗位发布量下降了30%。Cloudflare对此有不同看法，认为实习是重要的人才培养渠道，也是新活力和新思想的来源。

除了实习项目，Cloudflare还为美国大学生提供免费的开发者工具。过去一年，该公司通过Cloudflare创业扶持计划向4000多家符合条件的初创企业提供了价值超过3.7亿美元的额度。Cloudflare还在奥斯汀、里斯本、伦敦和旧金山为部分基于Cloudflare构建业务的创始人提供办公空间，以促进协作、社区交流和发展势头。

Cognizant承诺通过技能发展和就业路径计划支持200万人

Cognizant致力于拓展经济机遇，为劳动力队伍做好迎接智能时代的准备。

Cognizant的Synapse计划目前旨在到2030年在全球培训200万人掌握人工智能和数字技能，将我们的覆盖人数和影响力扩大一倍。Synapse通过包容性培训消除社会经济、文化和语言障碍，支持“使用机会”支柱，开展求职者技能培训、由员工主导的STEM教育，并与政府、学术机构、非营利组织和行业领袖建立稳固合作关系。

为支持“技能”支柱，Cognizant开展面向特定行业的研讨会，与合作伙伴开展密集的人工智能驱动学习，并支持非政府组织合作伙伴拓展项目，以满足当前需求。

Cognizant的学徒计划帮助职业生涯早期人才、退伍军人以及缺乏正规技术背景的人培养实用数字技能并获得就业机会。通过这些投入，Cognizant旨在培育技能和知识，为面向未来的劳动力队伍和新一代全球创新者做好准备。

CrowdStrike——等待详情

达索系统承诺通过技能发展计划支持超过100万人

45年来，达索系统一直是全球重大工业转型的催化者和推动者。每十年，我们都会帮助制造商重新构想产品的设计和制造方式，重思整个产品开发流程和生产方法。

2025年，我们宣布了新的愿景3D UNIV+RSES，通过建模、仿真、数据科学和人工智能生成的内容，推动创新产品和服务实现更快速、更高效、更可持续的开发。

在3D UNIV+RSES中，工业人工智能安全、可控、可追溯，并以科学为基础。它能够生成真实世界物体和流程的精准情境模型，提升集体智慧、学习速度、自主性和决策能力，同时协调知识、流程与资源，促进可持续发展和韧性。

我们的愿景和解决方案始终致力于推动就业转型。我们与生态系统携手应对这些变化，该生态系统涵盖37万家客户和4万所学术机构中的1000万名学生；我们通过 3DEXPERIENCE教育计划为他们提供技能提升机会。

借助3D UNIV+RSES，我们将继续拓展这一生态系统，并开发新计划以加快技能发展，确保人们能够从新的机遇中受益，进行探索、学习、创造和生产。

我们很高兴与世界经济论坛C&T行业领袖携手合作，并承诺到2030年开放新课程，帮助人们发展3D UNIV+RSES和工业人工智能技能，惠及100万名学生以及20万名专业人士。

戴尔科技承诺通过提供机会、技能发展和就业通道项目来支持个人

戴尔科技致力于赋能全球各地的人们——从学生到专业人士——掌握人工智能驱动时代所需的技能和工具。我们通过开发易于获取的技术并投资于提升人工智能素养的项目，为人们打开人工智能之门。

我们的太阳能社区中心由我们与当地合作伙伴共同创建，提供免费技术、互联网接入、人工智能赋能的个人电脑、数字素养课程和基本服务，尤其服务于拉丁美洲、欧洲、中东和非洲、亚太地区以及即将于北美（2026年）设立的代表性不足和偏远社区。这些中心有助于建设韧性更强、获得赋能的社区，并构建全球人才储备。

面向学生和教育工作者的举措包括戴尔学生技术团队和游戏女孩项目，旨在促进STEM和技术技能、职业准备及领导力发展。Discovery Education上的“科技职业探索之旅”拓展了全球免费的STEM和劳动力课程，并可根据多样化的K-12需求进行调整。我们还与公共部门和非营利组织合作伙伴携手，在全球开展人工智能基础培训。

我们的戴尔开发计划为大学和社区学院学生提供免费培训、职业资格认证和就业通道。我们与Hopeworks合作，开发了人工智能驱动的模拟面试助手，帮助来自服务不足社区的年轻人增强面试信心，进而支持其他人采用人工智能工具。

e&承诺通过技能发展和就业通道项目为超过3万人提供支持

e&通过以下举措支持论坛的“再培训革命”倡议及C&T社区的承诺，在阿联酋培养科技人才和符合行业需求的技能。

AI Nation – Afaaq计划是一项多年期技能培训计划，将于2025至2030年间为3万名阿联酋居民提供人工智能和云计算培训，推动包容性经济机会。参与者可免费使用AWS Skill Builder内容，通过e& Academy参加实时Cloud Coach课程，并获得3万份AWS人工智能从业者和机器学习工程师助理认证考试券。培训包括讲师授课、实践实验室，以及面向应届毕业生和职业生涯中期专业人士的指导。

人工智能毕业生计划将于2025年7月进入第四年，通过为期12个月的实践项目培养阿联酋公民的数字、技术和领导力技能。自2021年以来，已有364名毕业生接受培训并获聘，其中女性参与比例为81%；该计划与LinkedIn、《哈佛商业评论》、微软和ADGM合作。毕业生在人工智能、可持续发展、金融、销售和电信工程等领域获得职位。

Bidayati实习计划意为“我的起点”，通过实践领导力、数字化和人工智能经验培养年轻人才。实习面向各类学术水平的学生，以混合方式开展，为期4至16周，包括领导力和人工智能培训、实践项目以及数字化相关体验。自2023年以来，已有500多名学员参加。

惠普承诺通过技能发展项目为500万人提供支持

惠普承诺到2030年，通过提供人工智能、技术及其他关键技能的学习机会，助力全球至少500万人做好未来就业准备。我们将与合作伙伴携手，通过包括以下项目在内的关键举措实现这一目标：HP LIFE、惠普未来工作加速器和HP HOPE。

HP LIFE是一项免费的商业技能培训计划，可通过HP LIFE平台在线参与、通过合作伙伴线下参加，也可使用HP LIFE应用程序离线学习。该计划提供八种语言的课程，使全球各地的人们能够掌握市场需求旺盛的技能和核心商业知识，无论是为了继续深造、创办企业还是提升就业能力。培训师和教育工作者也利用HP LIFE丰富课程内容并支持创业。HP LIFE是惠普基金会的一项计划。

未来工作加速器支持推动数字包容的非营利组织，为入选机构提供10万美元资助、惠普技术，以及为期六个月的线上培训、辅导和咨询项目。自2022年以来，该计划已帮助13个国家的35家非营利组织，将其服务范围扩大到1,130多万人。

HP HOPE是惠普面向全球开展的设备捐赠计划，旨在促进劳动力发展和技术再利用。通过翻新并重新部署捐赠的惠普设备，该计划以协作式生态系统为基础，支持无法接入网络的社区、促进经济发展并助力可持续发展。

IBM承诺通过技能发展项目为超过3,000万人提供支持

IBM作出了一系列全球承诺，彰显了我们对未来工作的投入。2021年，IBM公布了一项开创性的承诺和全球计划，旨在到2030年为3,000万人提供未来工作所需的新技能。截至目前，我们已通过IBM等项目帮助1,600万名学习者。SkillsBuild此外，IBM于2023年承诺，到2026年底在全球为200万人提供人工智能技能培训，并重点关注高等教育。截至2025年9月，IBM已覆盖约100万名学习者。

IBM SkillsBuild是一项免费教育计划，旨在扩大人们获得技术学习的机会，并帮助个人掌握未来工作所需的技能。该计划面向高中生和教育工作者、社区学院和大学的学生及教职人员，以及成年学习者提供内容，且支持多种语言。学习者可以培养技术技能和重要的职场技能，为就业做好准备。通过IBM SkillsBuild，学习者可以获得：

• 涵盖人工智能、网络安全、数据分析以及其他技术和专业技能等高需求领域的1,000多门免费课程

• 由IBM推出、获雇主和市场认可的数字徽章。

• 与全球合作伙伴网络协作提供的定制化实践学习体验。

NTT DATA承诺通过技能发展项目为个人提供支持

随着人工智能不断改变各行各业和社会，NTT DATA集团承诺推动负责任的创新，确保人与技术共同发展，迈向可信且包容的未来。我们有责任投资于人才，开展人工智能相关人才培养和持续能力建设，扩大人工智能为公共利益创造的价值。

通过我们的生成式人工智能人才发展框架，我们正为全球员工提供负责任且实用的人工智能能力。在此基础上，我们将分享岗位定义、学习内容和认证方法，推动制定与国际接轨的人才发展框架，支持建立包容且互操作的标准。我们希望将经现实实践打磨的知识融入其中，拓展企业、政府和教育机构在共同基础上培养人工智能人才的环境，最终使整个社会能够扩大具备有效且负责任地运用人工智能能力的人才规模。

这项合作将以近200个国家采用的全球技能标准为基础，进一步扩大人工智能学习机会。这样的覆盖规模有助于在全球范围内包容性地、大规模地培养人工智能技能。我们将与全球合作伙伴和社区携手，继续迈向这样的未来：人类潜能与技术负责任地共同发展，释放包容性增长的新动力。

Pegasystems承诺通过技能发展项目为1万人提供支持

Pega承诺通过Pega Blueprint和面向未来的技能培养赋能新一代创新者。Pegasystems通过向社区开放我们创新的Pega Blueprint™，让转型惠及大众。这款协作式应用利用生成式人工智能，加快企业级工作流应用从设计到交付的进程。迄今为止，我们的社区已创建超过20万个Blueprint，大幅加快了从构想到实现影响的进程。随着Pega Blueprint™的覆盖范围扩大，它将赋能更广泛的数字先锋群体运用人工智能技术，推动有意义的变革。

Pega大学学术项目是我们旨在弥合学术界与产业界差距的全球举措。我们与全球知名教育机构和资深教师合作，为学生提供世界一流的课程，以及云计算和生成式人工智能等新兴技术领域的职业机会，同时培养咨询、设计思维和成长型思维等重要的人际技能。我们为技术和商科专业的学生提供实践培训、学习材料以及获得有价值的职业认证的机会。学生将学习成功开启科技职业生涯所需的市场紧缺、面向未来的技能。顺利完成项目的毕业生具备充分条件，可在全球各行业网络中获得优厚工作。我们的目标是从2026年起，每年在全球培养超过2,000名符合行业需求的人才。

Salesforce承诺通过技能发展项目为1,600万人提供支持

Trailhead是Salesforce免费的在线学习平台，通过有趣、易参与的学习体验，帮助任何人掌握市场紧缺技能、精通人工智能和Agentforce技术，并开拓无限职业可能，无论其背景如何。超过1,000万名学习者通过获得超过1亿枚Trailhead徽章提升了技能，进而踏上Agentblazer成长之路：从Champion（阐释人工智能对业务的影响），到Innovator（实施人工智能解决方案并取得可衡量的成果），最终成为Legend（设计复杂的人工智能战略并指导他人）。

Salesforce计划每年培训130万名新学习者，目标是到2030年覆盖超过1,600万名学习者。

SAP承诺通过技能发展项目为1,200万人提供支持

数字化转型正以前所未有的速度加快，重塑各行各业，并重新定义蓬勃发展所需的技能。市场对数字化人才和具备人工智能能力人才的需求持续激增。为践行社会责任并促进所有社区更加包容，SAP致力于赋能每一位学习者，帮助他们通过降低数字技能学习门槛，掌握成功所需的能力，并为开发人员、数据分析师和技术顾问等高增长岗位提供符合市场需求的技能。

展望未来，并认识到人工智能对各行业的变革性影响，SAP进一步深化承诺：我们承诺到2030年为全球1,200万人提供数字技能和人工智能能力培训。通过扩大实践培训、提供全球均可参与的学习项目，并与培训合作伙伴、非营利组织合作伙伴和高等教育机构等建立合作，我们旨在确保世界各地的人们都能参与并引领人工智能驱动的未来。

学生和讲师现在即可注册SAP Learning Hub学生版，免费使用优质内容，包括学习路径、练习系统和认证考试机会。SAP通过学术联盟项目，为教育机构提供全面的教育工作者专属资源，以便学习、研究并运用商业应用和技术进行创新。

ServiceNow承诺通过技能发展和就业通道项目为300万人提供支持

ServiceNow通过两项关键举措弥合人工智能劳动力缺口：ServiceNow大学（SNU）和与ServiceNow共创未来。我们致力于培养未来劳动力，承诺到2027年培训300万名学习者。

SNU提供统一、基于岗位的学习平台，提供800多门免费点播课程、人工智能驱动的个性化学习、实践模拟，以及通往认证和就业准备的直接渠道。全球100多家学术合作伙伴可免费使用学生许可和课程。

由SNU支持的RiseUp通过19家全球合作伙伴及ServiceNow生态系统中的优质机会，扩大未充分开发人才群体的参与机会，包括转行者、退伍军人、重返职场的照护者、青年和服务不足社区。RiseUp参与者可获得行业认可的ServiceNow认证，其中65%至少获得一项认证，70%表示职业发展有所进步。学习者可在财富500强企业中85%都在使用的平台上掌握实用人工智能技能；生成式人工智能和智能体人工智能内容的学习完成量同比增长732%。

65%的RiseUp毕业生直接受聘于ServiceNow客户和合作伙伴（校友净推荐值：96）。ServiceNow与美国国防部SkillBridge项目以及劳工部合作，在全国开展人工智能技能培训。使用SNU的组织部署速度提高43%，开发人员生产力提高36%。

Snowflake承诺通过技能发展和就业通道项目为超过100万人提供支持

Snowflake正在调动全球数据和人工智能技能，以应对人工智能时代深刻的就业转型，并扩大公平的学习机会，让所有地区的人们都能把握新的职业机遇。

到2029年，Snowflake将通过其全球“一百万个头脑+一个平台”计划，为全球100万名学习者提升数据和人工智能技能，包括由Snowflake提供的免费培训、认证和平台额度，重点覆盖高增长市场和新兴市场。Snowflake将与Coursera和DataCamp等领先的在线学习平台合作，扩大数据工程、人工智能/机器学习和生成式人工智能领域的实践培训和就业技能培训机会，并支持学习者获得行业认可的SnowPro认证。

Snowflake还将通过支持职业生涯中期转型来加强就业通道，例如通过与美国国防部SkillBridge项目合作，为军人提供系统化培训、学徒机会，以及转向解决方案工程和人力资源等岗位的途径。同时，Snowflake将继续通过“人工智能惠及每个人”和提示工程培训等举措，在内部员工队伍中普及包容性的人工智能素养，确保所有职能领域的员工都能安全有效地使用人工智能工具。

这些努力共同体现了Snowflake的承诺：为处于学习旅程各阶段的学习者，在人工智能驱动的数据经济中开启新技能、新职业和新机遇。

Synopsys承诺通过提供机会和技能发展项目来支持个人

Synopsys是从芯片到系统工程解决方案领域的领导者，助力客户快速创新人工智能驱动的产品。Synopsys承诺进一步发展技能，并为在职人员和潜在劳动力提供接触人工智能及其他相关数字技术的机会。为实现这些目标，Synopsys运营Synopsys学术与研究联盟（SARA）以及Ansys学术计划（现已成为Synopsys的一部分）。

通过SARA，88个国家的1,000多家机构可获得Synopsys工具、课程和实践培训。SARA还通过训练营、教师技能提升和研究合作支持体验式学习。重要举措包括：在最初两个月内与普渡大学合作为参与者提供半导体设计101认证；为印度的工程师和学生提供培训；在越南开展培训师培训项目；以及在拉丁美洲举办集成电路设计训练营。

Ansys学术计划免费提供旗舰产品下载和600多门创新课程，并为2,000多支学生设计竞赛队伍提供免费软件和资源。面向K-12教育阶段，Synopsys提供免费的人工智能增强软件和学习材料，并扩大与学校的合作，以拓宽先进技术的接触机会。

这些举措契合承诺中关于机会和技能的支柱，帮助学生和教授接触Synopsys先进技术，为从事芯片设计、人工智能硬件和安全计算领域的职业做好准备，同时也旨在降低学生使用仿真软件的门槛。这直接影响工程师毕业并进入职场时的准备程度。

Tech Mahindra承诺通过技能培养项目为个人提供支持

Tech Mahindra与Tech Mahindra基金会致力于在印度推广人工智能和数字技能。

Tech Mahindra通过三个支柱为个人提供支持：

1. 赋能社会：承诺通过Tech Mahindra基金会（TMF）在印度推广人工智能和数字技能。TMF的SMART计划，尤其是在德里、海得拉巴和维萨卡帕特南设立的SMART学院，通过以下课程培训青年掌握符合就业需求的数字技术：

• 提示词力量 - 人工智能基础概念

• 人工智能数据分析师 - 获技能发展与创业部认可

• 面向教育工作者的人工智能 - 帮助公立学校教师将人工智能融入课堂教学实践。

通过孟买的SMART医疗保健学院、金奈的全女性SMART中心以及海得拉巴的创业计划，提升女性就业能力，将数字培训与行业专长相结合。

2. 赋能劳动力： 承诺投资于面向全体员工的“赋能未来流利度”计划：识别未来所需技能和能力，根据员工的“技能与意愿”提供贴合实际的学习路径，助力他们发挥影响力并取得成功。

3. 赋能未来世代： 通过全球合作和紧密的产业联系，Mahindra大学开设人工智能、机器学习、网络安全及其他前沿技术课程，帮助毕业生在快速演进的科技领域蓬勃发展。该校的创客实验室提供由行业专家指导的量子计算和元宇宙实践学习。

Telefónica承诺通过提供机会、技能培养和就业路径项目来支持个人

Telefónica基金会致力于推动数字包容、技能发展和职业指导，这是世界经济论坛“连接与技能”（C&T）社区承诺的一部分。我们在数字技能教育和培训项目方面拥有良好业绩，并致力于提升就业能力和促进包容，因此能够有力地为确定的三个领域作出实质性贡献：机会、技能和职业路径。

在机会方面，42校园项目在西班牙四座城市的42个校区提供免费、开放且无先修要求的编程教育，降低经济和地域障碍。

在技能领域，“科技人才奖学金计划”每年为50名高潜力STEM毕业生提供奖学金（其中至少30%面向女性），资助他们赴海外学习先进技术，条件是学成后返回西班牙以增强本地领导力。此外，Reconectados项目通过混合式学习，帮助60岁以上成年人和农村居民掌握必备数字技能并提升权利意识。最后，42校园科技体验项目提供沉浸式工作坊，面向中学、大学和社会组织，以实践和同伴互学的方式培养数字技能和软技能。

在职业路径方面，OrientaTech基于劳动力市场分析，提供由人工智能驱动的实时劳动力市场指导，帮助求职者和转行者在西班牙找到需求旺盛的数字岗位并识别所需技能。

Verizon——需要更多详细信息

Wipro承诺通过技能培养项目支持超过100万人

Wipro长期以来一直致力于培养数字技能，助力新一代人才发展。通过全面的技能提升举措、数字素养项目以及针对服务不足社区的定向拓展，Wipro致力于促进包容性增长，并通过劳动力转型推动创新。

具体而言，Wipro的TalentNext项目扩大了人们获得人工智能和数字技术的机会，服务对象包括学生和教师，并着力弥合学术学习与行业要求之间的差距。TalentNext与知名大学合作，提供符合行业需求的人工智能、数据科学、云计算和网络安全培训。

面向教师的专项培训使他们能够提升学生的技能，从而扩大项目在各教育机构中的影响。仅在FY25，Wipro就为54,000名学生和740名教师提供了人工智能/机器学习和大数据培训；通过该项目，累计已为314,000名学生提供数字技能和人工智能技能培训。

Wipro已制定宏大目标，计划在未来几年通过教育和技术创造社会影响：

• FY26，Wipro承诺助力80,000名大学生和1,000名教师掌握新兴数字技术，通过技能培训和能力建设项目提升他们的能力。

• 作为扩大人们获取最新技术的机会、培养具备人工智能能力的技能的一部分，Wipro还承诺向到2030年为100万名大学生提供数字技能和人工智能技能培训。

Workday承诺通过技能培养项目支持300万人

Workday通过拓展学习机会、提供真实世界经验并为通往有意义工作的道路提供清晰指引，帮助人们培养人工智能时代所需的技能和信心。

通过各项计划和合作伙伴关系，Workday帮助人们掌握实用的人工智能技能，并将这些技能与真实的职业机会相连接。我们支持普及性强且与就业相关的学习，推动以技能为基础的优质就业路径，并通过导师指导、志愿服务、学术合作以及公开培训等方式创造实践体验，例如与Workday一起学习和人工智能大师课。重点很明确：帮助人们培养在人工智能时代取得成功所需的技能。

这些项目共同致力于到2030年覆盖300万人。

Zoom承诺通过技能培养和就业路径项目支持个人

Zoom很自豪能够支持世界经济论坛的承诺，在智能时代为所有人创造经济机会。

通过其AI for Good计划，公司承诺在三年内投入1,000万美元，推动教育、劳动力发展以及非营利组织的人工智能准备工作，其中包括向Code.org和data.org提供资助，以拓展人工智能教育和经济流动性。作为“对美国青年的承诺”的一部分，Zoom还承诺投入500万美元，以拓展K–12阶段的人工智能素养教育和职业路径。

这些举措共同展现了Zoom致力于公平获取机会、技能发展和就业路径，帮助人们在未来的工作世界中蓬勃发展的承诺。