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因特网的未来

日本如何通过数字化工资支付迈向无现金社会

日本政府正准备在2023年春季之前引入一个能让公司以数字方式支付工资的系统,不必通过银行账户。通过推广这个允许公司使用智能手机应用程序向员工支付工资的系统,政府希望解决在日本工作的外国员工所面临的复杂问题,扩大金融服务市场,放松管制,并促进增长。

Naoko Kutty

2022年9月24日

工作的未来

国外也有“躺平”和“摸鱼”文化,这真的是件坏事吗?

最近,从警告员工采取消极工作方式的危险性的文章,到敦促经理提高领导能力以更好地激励下级的咨询,都有很多关于“静默式辞职”趋势的讨论。盖洛普的一项新的调查称,员工的敬业度在下降,“静默式辞职”的趋势是一种 "危机"。但是,它是否真的成一个问题取决于思考的角度。

Sarah Todd

2022年9月23日

城市及城市化

构建“适应性”未来智能城市的3个步骤

有人说,罗马不是一天建成的,这是有充分原因的。城市是地球上最复杂的人类设计系统。在今天,55%的世界人口生活在城市地区,这一数字至2050年预计将达68%。在美国,这一数字已经达到83%,预计到2050年将达89%。

Nicholas D. Evans, Gregory Sauter and Ibrahim S Odeh

2022年9月20日

生物多样性

中国企业为何要加快保护生物多样性的行动?

联合国《生物多样性公约》第十五次缔约方大会大大提高了全球对生物多样性保护的关注度。中国作为COP15的主席国、世界第二大经济体,同时也是一个物种繁多的国家,在确保12月在加拿大蒙特利尔通过一项变革性的全球自然协议方面起着关键作用。

Wei Dong Zhou

2022年9月19日

工作的未来

塑造全新工作领域的五个关键趋势

从“静默式辞职”到“大辞职潮”,这一切都显示了疫情后员工不愿重返办公室的现象。随后的经济放缓还带来了其他一些变化:常被视为经济发展灯塔的科技公司在裁员浪潮中纷纷取消应届毕业生的工作聘书,而科学、技术、工程和数学技能的短缺则呼吁进行职场技能提升和再培训,并导致了全球范围内的人才争夺。但其实,目前工作领域中的许多发展趋势在新冠疫情之前就已经出现了。以下五个转变趋势似乎会持续下去:

Segun Ogunwale

2022年9月16日

食品与营养安全

气候正在影响我们的蔬菜和水果

今年破纪录的持续高温天气和干旱带来了许多严重后果。不过,很少有人想到这样的气候还会让水果蔬菜变得更小、更圆,但是许多农户表示确有其事,并呼吁消费者不要对这些形状古怪的农产品置之不理。

Simon Read

2022年9月15日

虚拟与增强现实

年轻一代预计在元宇宙中花费更多的时间

随着元宇宙的概念进入主流视野,从喜剧演员到华尔街分析师,每个人都将这个被大肆宣传的概念理解为一个定义模糊的商业名词,且认为元宇宙在商业上获得成功的机会相当渺茫。现在,麦肯锡的一项调查研究驳斥了一些针对元宇宙的怀疑。

Adario Strange

2022年9月14日

肥胖的这两大诱因,你可能还不知道

现今的科学研究和媒体报道都在警告过多摄入糖、碳水化合物和饱和脂肪以及缺乏运动等都会导致肥胖,而数以千万计的美国人仍然超重或肥胖,这在很大程度上是由西方典型的饮食和生活方式所致。

2022年9月10日

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