背景探索
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性别平等
探索最新的战略趋势、研究和分析
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两年前，我在《女性、商业及法律》报告中提到：性别平等是经济增长不可或缺的一部分。当时，我谈到了法律鼓励或不鼓励女性参加工作的各种后果。此书由世界银行发布，明确地指出了女性在经济参与中所面临的阻碍，追踪了性别平等的实现进程。今年是女性权利运动的分水岭，我们也发布了最新版的报告，即《女性、商业及法律》2018版。
性别差距早已成为众所周知的问题。世界经济论坛发布的《2017年全球性别差距报告》显示，人们需要花费217年的时间，才能彻底消除全球范围内的性别差距问题。
一项新的研究表明，打破性别刻板印象的直接办法，就是让男性与女性共事。
第四次工业革命（4IR）总会激发人们对未来的各种预测。 对其进行批判的人表示，在这个全球空前富有的时代，不平等和失业问题仍日益加剧，因为机器人似乎将会取代工厂的工人。
“MeToo”运动为男权施加了压力，促使其承认女性所面对的从职场性骚扰到持续的工资差距等更多的阻力。但是仅仅是认知是不够的，仅仅惩罚一个具有影响力的施虐者也是杯水车薪。
现在，多样性已成为了流行用语。所有人都非常清楚，多样性对贸易是有利的。毋庸置疑的是，人们自始至终都在努力推进全新的项目、培训等，从而让总体商业议程更加多样化。研究显示，性别多样化程度的提高能够刺激团队追求、提升参与度、增强创造力与韧性，并带来更具创新的工作环境。
如今，尊重女性、给女性更多机会正成为公开话题的显著特征。坚定的女权运动支持者感到自己充满了力量，而其他男性与女性也正逐步了解到其紧迫性。一如往常，女权挑战也是今年世界经济论坛的议题之一，因为赋予妇女和女孩成功的机会不仅是正确的，还可能颠覆社会与经济。
在美国，大约有42%的职业女性表示她们曾因性别而在职场上遭受歧视。根据皮尤研究中心最新的一项调查数据显示，她们经历了与男性同工不同酬、在重大工作中被忽略等各类歧视。
有时我很高兴我已经上了年纪并且已经攀上了职业阶梯，我无法想象在现下作为一名希望取得成就的年轻女性会是如何。无论想要进入哪个领域，她们都可能不仅身负大学学费的债务，还必须对抗歧视与骚扰。不幸的是学术界也不例外。玛丽亚·斯克沃多夫斯卡·居里（1867年11月7日-1934年7月4日）作为最著名的女科学家，在物理和化学两个领域分别获得诺贝尔奖——有此殊荣的仅有四人。对她在这个过...
有些数字可能会令你大跌眼镜：美国科学、技术、工程和数学领域（STEM）的劳动者中，女性只占25%。美国国家科学基金会的数据显示，2006年至2014年间，计算机科学专业的女性毕业生数量呈下降趋势。虽然女性在生命科学和社会科学领域的参与度较高，在自然科学领域的积极性也有所提高，但这并不表示，所有女性的职业状况都有所改变。
去年，加拿大总理贾斯汀·特鲁多在他的就职典礼上曾被问及为何他会在加拿大历史上（也是绝大多数国家史上）首次任命一个“性别平衡内阁”（30名内阁部长中有15名女性）。他的回答十分简单：“因为现在是2015年。”
根据世界经济论坛2016年《全球性别差距报告》估计，实现全球性别平等可能还要再等上170余年。之前预计期限是80年，后来又增加到120年，时间不断地延后。世界经济论坛《全球性别差距报告》（Annual Gender Gap Report）显示，全球许多国家在性别平等进程发展缓慢、变化甚微。这种现象在航空业被称为“迟滞性延误”，而其背后的原因究竟是什么呢？
好莱坞明星纷纷发声，声讨电影制片人哈维•韦恩斯坦（Harvey Weinstein）的性骚扰行为，引发了对职场性骚扰问题的大讨论。世界各地的女性以及部分男性在社交媒体上使用#我也是#、#揭发你的烂男人#、#我会说我也是这样#（#MeToo, #balancetonporc, #yotambien）等话题标签，讲述各自遭受的性骚扰与性侵犯经历。
我们也许会认为奴隶制早已经是过去时了，但事实上并非如此。据一个报告称，全球至少有四千万人被卷入现今的奴隶贸易。奴隶贸易就发生在我们身边，发生在全球的每个角落。
近年来，女性在科学发展中的地位一直饱受争议。为此，大量政策导向性研究和学术研究都深入探讨了一系列相关的话题，包括女性在科学、技术、工程、数学中的参与度、被代表程度、表现能力，以及女性进入技术行业的途径等。