为什么我们仍然需要国际妇女节?
每年的3月8日是国际妇女节。 Image: Unsplash/ Brooke Cagle
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可持续发展目标5:性别平等
- 每年的3月8日是国际妇女节,这一节日致力于庆祝妇女的成就,寻求性别平等。
- 今年联合国妇女署为国际妇女节设定的主题为“人人享有数字化:创新和技术促进性别平等”。
- 活动参与者敦促人们克服性别刻板印象、识别性别歧视现象,让更多人注意到性别偏见,同时追求包容性。
“性别平等是一个权力问题。父权制的背后是数千年权力的积累,并且其势力正在重新兴起。联合国致力于对此进行抵抗,为世界各地妇女的权利挺身而出。”
性别平等是联合国可持续发展目标的核心。每年的国际妇女节(IWD)都会纪念为争取妇女权利进行的不懈斗争。
古特雷斯承诺“会加倍支持包括性别配额在内的各项措施,致力于缩小性别差距,无论是在选举、董事会中还是在和平谈判桌上”,并且“关注科学和技术领域的性别差距,因为这会进一步导致数字领域的严重不平等问题”。
国际妇女节的设立
每年的3月8日是国际妇女节。早在1909年2月,美国社会党人就将2月28日定为美国的全国妇女日。1910年,在第二国际于哥本哈根举办的国际妇女会议上,女权活动家Clara Zetkin呼吁设立国际妇女节,从而让妇女拥有更大的发言权,促进她们对平等权利的追求。
这一呼吁得到了来自17个国家的女性与会者的一致赞同,其中包括芬兰的首批三名女议员。国际妇女节这一称呼于1911年3月首次出现。1913年,其日期被固定为3月8日。联合国于1975年首次为庆祝国际妇女节举行活动,并于1996年宣布了国际妇女节的第一个年度主题,“庆祝过去,规划未来”。
世界各地的纪念方式
全球各国都会把国际妇女节当做国家级节日来庆祝。在这一天,妇女通常会收到鲜花和礼物,并且世界各地的主要城市都会举行国际妇女节活动。
1914年3月8日,伦敦举行了妇女选举权游行,呼吁妇女享有选举权。
在2011年国际妇女节的百年纪念日上,美国时任总统奥巴马呼吁将3月称为“妇女历史月”(Women’s History Month)。他说:“历史表明,当妇女能够获得平等机会时,社会将更加公正,经济才更有可能繁荣发展,而政府才更有可能满足全体人民的需求。”
2023年国际妇女节的主题
每年的国际妇女节都有联合国为纪念这一天设定的官方主题,今年是“数字包容:创新和技术推动性别平等”。
联合国将庆祝那些“倡导推进变革性技术和数字教育”的妇女的成就,并探讨数字性别鸿沟对加重经济和社会不平等问题的影响。
2022年9月,联合国发布了一份名为《可持续发展目标进展报告:2022年性别快照》的报告。报告指出,在过去10年里,由于妇女被排除在数字世界之外这一问题,中低收入国家的国内生产总值共损失1万亿美元。据预测,如果不采取行动,到2025年,这一损失将增长到1.5万亿美元。
全球性别平等的状况
新冠疫情阻滞了实现性别平等的进展。根据世界经济论坛的全球性别差距指数(Global Gender Gap Index),按照目前的进展速度,将需要132年才能消除全球性别差距。
这比2021年预计的136年提前了4年。但自2020年以来,全球的进展仍然落后了一个代际,因为2020年报告提出的是我们将能在100年内消除性别差距。
“全球性别差距指数”从四个关键方面(经济参与和机会、教育成就、医疗和生存以及政治赋权)对146个国家进行了评估,并跟踪了其随着时间推移在消除性别差距方面的进展。
在所跟踪的四项差距中,政治赋权差距仍旧最大,仅消除了22%,并且自2020年以来还扩大了2.4个百分点。
性别薪酬差距
经济参与和机会方面的性别差距仍然是第二大差距,到目前为止只消除了58%。疫情和现在的生活成本危机对妇女产生的影响尤为严重。
福西特协会(Fawcett Society)是英国著名的女权运动组织,倡导男女平等薪酬。根据其说法,性别薪酬差距是指“在一个特定群体或人口群体中,男性和女性的平均薪酬差异”。
每年,该慈善机构都会在英国纪念同工同酬日(Equal Pay Day),即女性和男性实现同值工作的那一天。2022年的同工同酬日是11月20日。然而,性别薪酬差距仍在扩大之中。
本文作者:
Kate Whiting,Formative Content高级撰稿人
翻译:张一凡
校对:江颂贤
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