• 平均而言,美国女性的收入仍低于男性,其年收入是男性的82%;
  • 皮尤研究中心(Pew Research Center)发现,尽管性别薪酬差距在不同地区有所不同,但年轻员工之间的薪酬差距较小;
  • 在美国250个城市中,有22个城市30岁以下女性的收入与同龄男性持平或更高;
  • 然而,历史表明,随着女性年龄的增长,她们的工资水平无法与男性持平。

平均而言,美国女性的收入仍低于男性。在2019年整年工作的全职员工中,女性的年收入中值是男性的82%。

在全国范围内,年轻员工的性别薪酬差距较小,而且不同地区的差距也不尽相同。据皮尤研究中心对美国人口普查局(Census Bureau)数据的最新分析,事实上,在美国250个大城市中,有22个城市30岁以下女性的收入与同龄男性持平或更高。

在纽约和华盛顿的市区,年轻女性的收入是同龄男性的102%。
图片来源:皮尤研究中心

纽约、华盛顿特区以及洛杉矶都是年轻女性相比同龄男性收入最高的城市。在纽约和华盛顿的市区,当分析全年全职员工的年收入中值时,年轻女性的收入是同龄男性收入的102%。在洛杉矶-长滩-阿纳海姆(Los Angeles-Long Beach-Anaheim)的市区,2019年,年轻女性与男性的收入中值是相同的。总体而言,在所有全职工作的年轻女性中,约有16%的人生活在22个工资水平与男性持平或高于男性的城市。

美国年轻女性相较同龄男性薪酬最高的10个城市以及最低的10个城市。
图片来源:皮尤研究中心

有107个城市的年轻女性收入是同龄男性的90%到99%。2019年,近一半(47%)全年全职工作的年轻女性生活在这些地区。

在另外103个城市,年轻女性的收入是男性的80%到89%。2019年,17%的全年全职年轻女性居住在这些地区。

2019年,在14个城市中,年轻女性的收入是同龄男性的70%至79%。大约1%的年轻女性劳动力居住在这些城市之中。

在俄亥俄州曼斯菲尔德(Mansfield)、德克萨斯州敖德萨(Odessa)、德克萨斯州博蒙特-亚瑟港(Beaumont-Port Arthur)以及印第安纳州埃尔克哈特-戈申(Elkhart-Goshen)这四个市区中,30岁以下的女性的收入是同龄男性的 67%到69%。有0.3%的年轻女性劳动力居住在这些市区之中。(劳动力中约19%的年轻女性受雇于无法获得收入数据的都市或非都市地区。)

美国有93%的人存在性别收入差距。
图片来源:皮尤研究中心

从地区的角度来看,中西部市区的年轻员工中往往有着更大性别薪酬差距。在中西部城市,全职工作的年轻女性的收入大约是同龄男性的90%。相比之下,在其他地区,年轻女性的收入是同龄男性的94%或更高。

在全国范围内,如果同年龄范围内的男性全年收入为1美元,那么30岁以下的全职女性的全年收入仅为93美分(按中值计算)。历史表明,随着这些女性年龄的增长,她们可能无法保持与同龄男性的平等地位。例如,在2000年,典型的16到29岁全职工作的女性,全年收入是同龄男性的88%。到2019年,这一群体的年龄在35岁至48岁之间,她们的平均收入仅为同龄男性的80%。进入劳动力市场后的前几年,收入往往是最趋于均等的。

劳动经济学家研究了全年全职员工之间的收入差异,以控制男性与女性兼职工作的差异,以及对劳动力市场的依恋程度。然而,即使是全年全职工作的员工,男性与女性在工作中投入的时间并不相同。30岁以下的男性平均每周工作44小时,而同龄女性平均每周工作42小时。

本文作者

Richard Fry,高级研究员,皮尤研究中心

本文由世界经济论坛和Pew Research Center联合发布,原载于世界经济论坛Agenda博客,转载请注明来源并附上本文链接。

翻译:程杨

校对:王思雨