• 《遇见领袖》(Meet The Leader)是世界经济论坛的一个双周播客节目,介绍世界顶尖的变革者,展示优秀的领袖必备的习惯和特质;
  • 这期《遇见领袖》特别节目收集了一些推荐的领导力书籍,这些书塑造了来自波士顿咨询公司、美国银行、联合利华、IBM等公司的顶尖人才的思维、工作和领导方式;
  • 不要错过世界经济论坛“图书俱乐部“播客。

本期《遇见领袖》节目特别汇编了来自各首席执行官和高层管理人员、非政府组织创始人,甚至还有一位大使的领导力书籍推荐,它们将激发你的灵感、给你带来惊喜并改变你。

激发灵感的领导力书籍

推荐人:美国银行首席执行官Brian Moynihan

推荐语:你肯定想不到一个银行高管会推荐一本关于好奇心的书,但Moynihan清楚好奇心在应对挑战时的关键作用,帮助你对不同的问题保持好奇,不预设你知道所有答案。

推荐人:前大使Tom Shannon

推荐语:在哈里·杜鲁门任总统期间,迪安·艾奇逊担任国务卿,并在二战后缔造全球格局中发挥了核心作用。艾奇逊说,他之所以能在那个时代乘风破浪,要归功于其无穷的精力、决心,以及对面前挑战的几近全然无知。Shannon说,现代社会也具有不确定性,但有时我们会低估我们面前的某些挑战,在应对艰难时期时,这本回忆录能带给我们一些鼓舞。

推荐人: 3BL事务所创始人Tariq Al Olaimy

推荐语:这本书讲述了南非艾滋病毒/艾滋病危机的恐怖之处,但也描绘了信任和善意的存在。AI Olaimy说:这本书“是我对信仰人类善良的一种纪念。”

推荐人:联合利华首席财务官Leena Nair

推荐语:在新冠肺炎病毒的悲剧发生后,这本书促使她思考生命和死亡,以及人生的目的和意义。

具有教导意义的领导力书籍

推荐人:波士顿咨询公司首席执行官Rich Lesser

推荐语: Lesser在担任首席执行官之初就阅读了《奉献与索取》,他发现,书中所传达的将他人的成功放在首位这一理念对确定和处理BCG的优先事项具有关键作用。他把这本书送给了每一位董事总经理和合伙人,这本书甚至促成了他与执行委员会的特别读书会之夜。

推荐人:凯雷集团联合创始人David Rubenstein

推荐语:这本书探讨了林肯的内阁,一个包括敌对者和对手在内的团体。出于对总统的尊重和敬畏,他们最终成为了盟友。Rubenstein说:“你从这本书中领悟到的是,即使有敌对者,即使有竞争对手,如果你们在一起工作,你还是有可能做成一些伟大的事情。”

推荐人:普华永道全球主席Bob Moritz

推荐语:这本书由普华永道网络的战略和领导力全球领导人Blair H. Sheppard撰写,概述了从对很多人——从全球领导人到出租车司机——的采访中总结出的一些首要挑战。该书发现,无论其背景如何,受访者都关注了贫富差距和技术性颠覆等问题。书中描述了这些问题是如何引发四大危机的,对每一个问题进行了分析,并提供了相应解决方案,即使这些方案可能与人的直觉相悖。Moritz说,这本书帮助普华永道完善了其战略思维,并找到了采取行动的方法。“对我来说,这是一个很好的机会去总结这些挑战,然后真正进入下一步,做我们该做的。”

推荐人:Africa Teen Geeks创始人Lindiwe Matlali

推荐语:作为非洲最大的计算机科学非政府组织的创始人,Matlali致力于利用科技教育来重塑整个非洲大陆的机遇境况,并创造一个输送开发人员、工程师和企业家的新通道。对林迪威来说,促进创业是一个巨大的优先事项,她认为,Christensen的创造方法是帮助世界各地的人们重塑自己机遇境况的关键。

推荐人:安永(EY)首席执行官Carmine Di Sibio

推荐语:这本书分享了这位长岛人如何成为世界级慈善家、纽约证券交易所董事和家得宝公司联合创始人的故事。Di Sibio认为,这本书展示了资本主义所能带来的各种机会。“这是一本真正伟大的书。”

推荐人:百威英博前CEO Carlos Brito

推荐语:这本书以事实和数据为基础,探讨了企业如何通过有效的公司文化来实现自我成功。他指出,只有拥有优秀的人才和文化,才能应对巨大的挑战。Brito说:“能否吸引人才,是能否建立一家强大、持久公司的最大决定因素。随着他们的成长,公司也会成长。”

考验思想的领导力书籍

推荐语:这本书探讨了英国注重景观美的历史,以及塑造乡村的政治和经济力量。Courtice说她很喜欢这种对自然和经济之间“角力”的探索。她说,她在南非长大,感知到“我们周围世界的美”,因此非常受这本书触动。Courtice说,这本书的读者会明白,我们正在做的一些斗争并不是新鲜事,但“如果我们不承认我们必须与自然界和谐相处”,斗争的规模和风险将扩大。

推荐人: IBM研究院院长Dario Gil

推荐语:这本书探讨了社会对功利的迷恋,以及它如何惊人地成为分裂和不平等的根源。Gil说:“这是对功利主义的黑暗面的分析。”这个系统中的赢家可能超乎寻常地相信自己的重要性,而那些”失败者“——被排除在某些成功的途径之外,如学位和其他证书——可能会遭到解雇和抛弃,因为他们不“值得”。Gil说:“这是一个非常有趣的论点,我鼓励大家都去看看。”

推荐人:组织心理学家John Amaechi

推荐语:这本书进行了全新分析,以说明为什么更大程度的经济平等——而非财富——是成功社会的标志。Amaechi说:“这真的很精彩。”

推荐人:摩根士丹利首席可持续发展官Audrey Choi

推荐语:这本书由Choi的母亲撰写,讲述了她母亲在二战期间日本占领下的北朝鲜成长的个人家庭故事。作为在美国长大的人,Choi说,这本书也为如何看待机会,如何看待世界各地的地区越来越难以进步的原因提供了绝妙的视角。

推荐人:美国退休人员协会首席公共政策官员Debra Whitman

推荐语:Whitman正在写一本关于人生下半场的书,最近在这本书中发现了一系列令人惊讶的预期寿命的变化,包括“收入最高的1%的男性比收入最低的男性多活15年”。这样的事实表明收入不平等是如何带来生命不平等,导致人们在地球上与家人相处的时间出现差距的。Whitman说,这种“不为人注意”的生命不平等现象已经影响到我们的政治,了解它可以帮助人们认识其他许多人如何看待自己的未来。

本文作者:

Linda Lacina,数字编辑,世界经济论坛

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翻译:张一凡

校对:王思雨