今年秋季的书单中增加了10本与领导力有关的新书

随着夏天的结束，新冠肺炎又一次在部分地区爆发，我想不出比阅读更好的消遣方式了。以下是我在8月和9月的新创意书中的首选书目：

1.《四千周》（Four Thousand Weeks），作者：Oliver Burkeman

恕我直言，这是有史以来关于时间管理最重要的书。一位记者对所谓的“提高生产力的捷径”提出了强烈的控诉，并对如何充分利用我们最稀缺、最宝贵的资源提出了深刻的见解。

2. 《每日活力》（Everyday Vitality ），作者：Samantha Boardman

一位精神科医生将她的注意力从治疗精神疾病扩展到促进精神健康，结合了令人印象深刻的科学知识以及对病人的深切同情。

3. 《关于做人这件事，没有万能药》（No Cure for Being Human），作者：Kate Bowler

一位历史学家兼神学专家以优雅、智慧以及幽默的方式鼓励我们减少对所谓的自助指南的依赖，并教我们如何让生活变得更精彩。

4.《没有界限》（Unbound），作者：Tarana Burke

#MeToo 运动勇敢的创始人发表了她期待已久的关于为正义、公平以及同理心而战的回忆录。

5.《摆脱偏见》（The End of Bias），作者：Jessica Nordell

许多人都可以看到偏见的存在，但却很少有人采取真正的措施来将其解决——在这样一个时代，一位记者以扣人心弦的方式讲述了个人、团体以及机构该如何预防产生或是消除偏见。

6.《共有权力》（Power for All），作者：Julie Battilana 与 Tiziana Casciaro

准备好重新思考你对权力与影响力的理解，因为这两位研究者正在分析权力是什么，权力是如何获得的，又是如何失去的，以及如何善用权力。

7.《我的完满生活》（My Life in Full），作者：Indra Nooyi

她是世界上最受尊敬的首席执行官之一，也是首位领导财富50强公司的有色人种移民女性，她分享了自己在职业生涯建设、制定战略以及引导组织承担责任方面的经验教训。

8.《培养老板》（Bringing Up the Boss），作者：Rachel Pacheco

这是一本非常有用、非常有趣的指南，作者原本是一名管理者，后来成为一位管理学教授，这本书为新手管理者提供了指导。

9.《狂暴的2020年代》The Raging 2020s，作者：Alec Ross

一位美国国务院创新顾问无畏地面对我们这个时代的一项基本挑战：修复个人、企业及政府之间破裂的社会契约。

10.《规模化大师》Masters of Scale，作者：Reid Hoffman、June Cohen与Deron Triff

来自我们这个时代许多最伟大的创始人与领袖的难忘故事以及可行见解可能会帮助你将最大胆的想法变为现实。

Adam Grant是《纽约时报》第一畅销书Think Again的作者，也是TED播客WorkLife的主持人。他在自己的免费月刊Granted中分享了对工作与心理学的见解。

本文作者：

Adam Grant，管理与心理学教授，宾夕法尼亚大学沃顿商学院

本文由世界经济论坛与LinkedIn联合发表，原载于世界经济论坛Agenda博客，转载请注明来源并附上本文链接。

翻译：程杨

校对：王思雨