有很多事情可以让品质良好、努力工作的人断送其职业生涯。诚实的错误往往会带来严重的后果。

我们通常只听到更糟糕的案例,比如美国最大点评网站Yelp的员工泰丽娅·简(Talia Jane)因一篇博文轰动网络,在文中她言辞激烈地批评公司薪酬低,还吐槽公司CEO。不出所料,很快她就失业了。

大多数人并不像泰丽娅·简一样受到网络热烈关注,他们都是默默地、平淡地结束了自己的工作。这是件让人丢脸的事,却时刻都在发生。

VitalSmarts的一项调查发现,83%的人曾看到别人因愚蠢的错误而给他们的职业、声誉或企业带来灾难性打击;69%的人承认他们自己做过一些损害其职业生涯的事情:

- 31%的受访者称这些事使他们失去了升职加薪的机会,甚至丢掉了工作

- 27%的受访者称这些事情破坏了其业务关系

- 11%的受访者表示这些事破坏了他们的声誉

这些数字显示,你一不小心就会对自己的职业生涯造成极大损害。你未必会有机会意识到自己说错了话。但随着时间的推移,小事情慢慢积累,最终会破坏你的职业生涯。好在如果你清楚地明白这些事情,那么在它们扼杀你的职业生涯之前,一切都是可控的。

过高承诺,过低兑现。如果你诚实勤奋,并相信自己能做到,那么向你的同事和客户承诺镜中花、水中月是极具吸引力的。问题是增加额外的压力是没有意义的,这会让你很难堪。如果你承诺在极短的时间内完成一件事,而你的完成时间比预期稍有延迟,那么你可能觉得自己表现很好,因为你所用的时间仍然很短。然而,当你向别人承诺这件事的时候,他们的期望值却不会降低。最后你的表现不合格,你会垂头丧气,感到羞耻,因为如果你一开始就设定了切合实际的预期目标,那么你完全可以在相同时间内完成相同质量的工作,得到理想的结果。在这种情况下,自知之明比现实更重要。你不必故意降低目标,只需要结合实际认清你兑现成果的能力,这样你才能确保一切顺利进行。

自满。你有多久没有主动学习一项新技能、进行网络社交或改善自己的简历了?如果你不记得了,那么你可能有点自满了,而自满是一个真正的职业杀手。如果你只是凑凑热闹随大流,认为一切都不会改变,那就说明你变得自满了。近几年来,我们已经看到了科技等方面的破坏性变革,让我们意识到改变是不可避免的。如果你太忙,没空学习新知识或扩大社交圈,那么你的生活和工作很容易陷入混乱。然而,如果你一直提高发展自己,你就会为未来的任何事情做好准备。

害怕改变。对改变的恐惧是自满的邪恶双胞胎,它会使一切保持不变。我相信你在工作中遇到过这样的人,他经常会说“但一直以来我们都是这样做的。”现在事情变化太快,我们很难紧紧把握时代变化的节奏,因此要付出巨大代价。在一项调查中,91%的受访者表示最成功的员工是那些能够适应瞬息万变的工作环境的人。无论是个人还是职业,变化都是我们生活中的一部分。无论你认为事情是否应该改变,或者你是否更喜欢旧的方式——终究都会变化。你不必学会喜欢它,但你必须学会适应它。

自我意识膨胀。你有没有和成功人士一起工作过,并且认为他们就是超级巨星?成功很棒。它推动了你的事业发展,并且让你自我感觉非常非常好。但一旦你被它所迷惑,问题就来了。你开始认为成功会永远持续下去,而且你有资格获得成功。永远也不要满足于现在获得的荣誉。一旦你开始认为你是理应成功的人才,你就要为自己痛苦的失败做好准备。

忽视全局。人们很容易埋头苦干,只关注眼前小事而忽略了全局。但聪明的人会权衡每天的待办事项与精心计划的目标,避免忽视全局。并不是他们不关心小事,而是他们有意识地根据需要调整其前进路线。生活关乎全局视角,当你忽视它时,一切都会受到影响。

消极。有时候当你感到消极和沮丧时,你的情绪就会流露出来并影响他人,即使你不是故意的。你的老板雇用你是让你减轻他和团队的工作负担的,而不是让他们的工作变得更艰难。那些在部门里传播消极情绪、抱怨工作或他人的人会给其他人增加负担。如果人们总是不得不踮着脚尖从你身边走过,只为了不让你找他们倾诉负能量,那他们肯定不愿意一直这么干。

情商低。人人都知道你可能会因为不能或不愿意与他人友好相处而被解雇,但很多人被解雇是因为他们时刻以扑克脸面对他人。当你感到无聊、烦恼或你认为某位同事说的话很愚蠢,你就会摆出一张扑克脸。情绪爆发、贬低他人、打断同事讲话、缺乏自知之明、难相处——这些都是情商低的表现,对事业发展非常不利。

拍老板马屁。一些人拍老板马屁还标榜自己是与上司保持同一阵线的,但事实并非如此。阿谀奉承所得来的关系与建立在尊重基础上的真实关系完全不一样,它是卑鄙又低劣的。拍马屁的人试图通过安抚老板的自尊心而不是赢得他/她的好感来获得成功。这种行为让那些凭借业绩赢得老板好感的同事不能接受。是的,你想要增进与老板之间的关系,但不要破坏同事的事业发展。这就体现出两类人的主要区别了。老板与下属之间的关系必须建立在真实性的基础上。工作业绩是无可替代的。

玩弄政治把戏。努力工作建立强大的工作关系网与煽动冲突、选边站队、破坏同事工作、散布谣言等“搞政治”的行为有着天壤之别。它也关乎真实性。如果你鬼鬼祟祟地做事或幕后操纵者被曝光时你感到尴尬,那就是政治。放弃见不得光的小把戏,坚持那些你能够光明正大地在同事面前讨论的策略。

小结

很多人错误地认为他们只有犯了大错才会断送其职业生涯,但事实是一点小失误也会造成相同的结果。

作者:

Dr Travis Bradberry ,EMOTIONAL INTELLIGENCE 2.0合著者,TalentSmart总裁。

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翻译:张丽莉

编辑:刘宇彤