参与合唱团，成为更好的领导者

今年早些时候，来自芝加哥大学的40位师生及行政人员在商学院举办了一场别开生面的领导力工作坊。与传统的讲座或是小组活动不同的是，管理学教授Harry Davis让每个人都站着，并组成合唱团。

Davis是芝加哥大学布斯商学院领导力中心的负责人，他表示：“我这么做的原因在于，想让大家尝试新鲜事物。”

Davis曾经参加过达特茅斯学院的合唱俱乐部，他时常在课程安排中整合人文相关的内容，让商学院的学生们扩展视野。“当我们欣赏表演艺术时，我们能够学到许多新的价值，进行新的试验；还能打开新世界的大门，并将这些有用的'原材料'纳为己用。”

除了平常去卡啦OK唱歌，大多数参与者并不具有丰富的演唱经历。但Davis表示，他的目标并不是培养专业的歌唱表演家，而是希望能够让歌唱成为一种学习经历。他反思道：“我们的世界越来越专业化，是好是坏很难说。我们的确需要专业的深度，但我们也需要广度。”

无独有偶，位于圣路易斯的华盛顿大学的设计历史学家D.B. Dowd认为绘画也是学习的一种很好的方式。他在《剪贴画人物：作为人文实践的绘画》一书中写道，用纸和笔作画，是一种表演，但更是一种过程。

Davis是怎样鼓励大家在公众面前放声歌唱的呢？他说：“在我们小的时候，我们常常会被告知我们唱歌并不好听。但实际上，很多人都能唱得很好。有时我们只是被自己的想法所禁锢。’

对于管理者来说，参加合唱团能够学会非常多的东西：弥补不足之处、随机应变、互相信任、辅导他人、团队合作、面对失败、宽以待人。但最重要的一方面或许是学会聆听。

Mollie Stone是芝加哥大学音乐系的一名讲师，她同时也是合唱团的指挥。她和Davis一起开办了合唱工作坊。她解释道：“我们教授音乐，希望学生能够成为更好的人，学会倾听彼此。”

Patty Cuyler是Village Harmony的负责人之一。Village Harmony致力于在芝加哥本地推广社区合唱活动。芝加哥大学的合唱班也得到了该组织的协助。Cuyler表示，在合唱团中，每位成员所要做的不是让自己的声音盖过别人的声音，而是调整自己的声音，让大家的声音更加协和。“合唱团是每一位成员的总和。比起整体声音的协和，个人的声音并没有那么重要。如果这都不算是如何在公司工作的典范，我真不知道什么才算。”

在选曲时，Stone有意识地从各种文化中精心挑选，如旋律性很强的祖鲁颂。学习另一种语言的歌曲能够让人们更密切地关注文化的微妙之处：词语是如何发音的，舌头应该怎样卷起才能发出特定的声音。Stone解释道：“学习其他文化的歌曲最为奇妙的一点在于，你需要关注自身之外的事物。这么多复杂的细节，你必须细细聆听。”

经过了三个小时的排练，合唱团在观众面前完成了表演，收获了掌声。

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在正式场合唱歌并不是芝加哥大学布斯商学院的专利。实际上，丹麦有很多公司，如初创媒体公司Zetland，也会以合唱传统民歌作为一天工作的开端。丹麦人认为，合唱能够培养彼此之间的友情，确认作为雇员的共同身份。丹麦的旅游网站甚至这样描述公司中的合唱活动：

最近，我在哥本哈根的TechFest公司感受到了丹麦独有的传统。工作坊十分具有挑战性，刚开始，组织者让所有人拿出自己的手机，搜索鲍勃·迪伦的《Blowing in the Wind》的歌词。对于一个国际性的活动来说，这似乎看上去有些奇怪。但很快，我的怀疑就被打消了：人声合唱实在优美。

芝加哥大学布斯商学院并不打算在短时间内再举办另外一个合唱工作坊。相反，布斯商学院一直致力于挖掘表演艺术与领导力之间的联系。2015年，学院曾邀请专业的芭蕾舞者前来教授学生如何应对失败；明年，学院还将邀请戏剧学者参与项目。

Davis十分认同组建办公室合唱团，并在更多的正式场合表演。

她在一则关于工作坊的短视频中表示：“我们花费了很多时间教会人们如何成为领袖，但我们从未让他们成为更好的追随者。这当然很重要......目前来看，关于领导力，大多人讨论的是独奏者。但就这方面的经验来说，我们都是平等的。”

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翻译：彭永康

编辑：万鸿嘉

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