Jobs and the Future of Work

马克·扎克伯格:CEO们也需要冒险

Jillian D'Onfro
Writer, Business Insider
分享:
我们的影响力
世界经济论坛为 加速 Jobs and the Future of Work 行动做了什么?
全局信息
探索和追踪解决之道 劳动力与雇佣关系 正在影响经济、产业和全球问题
A hand holding a looking glass by a lake
众源式创新
现在加入 ,用我们的数字众源平台来实现大规模的影响力
实时追踪:

劳动力与雇佣关系

马克·扎克伯格说过,一名优秀的CEO(首席执行官)应该敢于冒险,但“疯狂的事”不宜做多。

在孵化器公司Y Combinator总裁山姆·奥特曼的采访下,这位脸书(Facebook)CEO从两方面讲述了管理之道。

当被问及彼得·蒂尔(一位饱受争议的董事会成员)给他的最好建议时,扎克伯格引用了原话:“在一个瞬息万变的世界里,不冒险才是最大的风险。”

他继续说道,如果一家公司“停滞不前”,也不做改变,那么“它注定会落在后面,独品失败的滋味。”

也是在此采访中,扎克伯格警告CEO们,不要动不动就想着给产品来个大变样。因为这说明公司不够前瞻,没有倾听社区用户的想法,也没有遵循既定的发展轨道一步步走。

“所以其实我觉得,如果一切发展顺利,你就没必要做那些疯狂的事了对吗?”他问道。

他举了脸书20亿收购Oculus的例子。理想情况下,脸书其实不必买下此公司,因为其内部已经有合适的人才资源了。但用他的话说,在必要的时候勇敢行动,总好过固步自封不愿改变,正如对Oculus的收购。

脸书新推出的Instagram Stories十分有意思,因为它几乎是Snapchat Stories的翻版,功能如出一辙。

脸书在推出Instagram Stories时曾说,用户已经表达了他们对此功能的向往。尽管它很有可能被认为抄袭Snapchat而引火上身,但公司清楚人们对这种短暂内容的热爱,所以尽管最后“抄袭者”的骂名在所难免,它还是做出了行动。

关于“疯狂行事”,他说了这些:

“我们买下Oculus团队时花了很多钱。其实我在想,如果当时我们能更好地在内部培养出这方面的专业人才,可能我们就不用花这些大价钱了。可我们终究没有做到。而且在此问题上(虚拟现实),Oculus团队是目前为止最出色的团队,所以这个大举动其实也说得通。但实际上我觉得,作为CEO,你的任务就是不要做疯狂的事,不要把自己逼到这种处境。当然,这种事情难以避免,因为你无法走在时间前面。所以,与其趾高气昂不愿改变,不如敞开心胸迈开步伐,大方承认过去有些地方可以做得更好。但我想,当所有事情进展顺利时,你也在逐渐学习,并往这条路上靠拢。”

关于冒险,他说了这些:

“我认为……对于很多人来说,当你站在十字路口,需要选择方向或进行转变的时候,总会有人……指出你决策中的潜在风险,有时他们也许是对的,你所做的任何决定都有两面性。但从长远来看,如果你一直消极下去不做任何改变,那你注定会失败,跟不上别人的步伐。所以从某种意义上讲,的确,到最后,最大的风险就是不冒险。”

作者: Jillian D'Onfro是Business Insider的撰稿人。

本文由达沃斯博客和Business Insider联合发布。

翻译:达沃斯博客翻译小组周森

以上内容仅代表作者个人观点。世界经济论坛博客是一个独立且中立的平台,旨在集合各方观点讨论全球、区域及行业性重要话题

不要错过关于此主题的更新

创建一个免费账户,在您的个性化内容合集中查看我们的最新出版物和分析。

免费注册

许可和重新发布

世界经济论坛的文章可依照知识共享 署名-非商业性-非衍生品 4.0 国际公共许可协议 , 并根据我们的使用条款重新发布。

世界经济论坛是一个独立且中立的平台,以上内容仅代表作者个人观点。

分享:
World Economic Forum logo
全球议程

每周 议程

每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文)

立即订阅

你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。 欲了解更多详情,请查看我们的 隐私政策.

The State of Social Enterprise: A Review of Global Data 2013–2023

Henrik Ekelund

2024年4月17日

关于我们

会议

媒体

合作伙伴和会员

  • 加入我们

语言版本

隐私政策和服务条款

© 2024 世界经济论坛